|
MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI

Türkiye uzun süredir iş gücünün niteliğini yükseltmek ve ekonominin tüm sektörlerinde istihdam imkânlarını artırabilmek için mesleki eğitim sistemini geliştirmeye çalışmaktadır. Bu çaba Türkiye’nin dünyanın önde gelen ekonomileri arasında rekabet edebilirliği ve Avrupa Birliğine giriş sürecinde daha da anlamlı hâle gelmektedir.
Ülkemiz ekonomisi açısından çok önemli olan bu sektöre kalifiye eleman yetiştiren mesleki eğitim sistemine yeni bir anlayış getirecektir.
Ülkemizde, muhasebecilik yasalarla düzenlenmiş bir meslektir. Muhasebe ile ilgili ilk kanunumuz Mustafa Kemal ATATÜRK zamanında çıkartılmış olan 26.05.1927 tarih ve 1050 Sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunudur. 3568 sayılı 01.06.1989 tarihli Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik kanunun ise bu unvanlara meslek içerisinde kademelendirme getirmiştir. Anadolu ticaret meslek lisesi ve ticaret meslek lisesinden mezun olanlar kanunda belirtilen şartları yerine getirmek suretiyle bu unvanları kazanabilirler.
ALANIN ALTINDA YER ALAN DALLAR
Bilgisayarlı Muhasebe
Dış Ticaret Ofis Hizmetleri
Finans ve Borsa Hizmetleri
|
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI

Bilgisayar kullanımı yirminci yüzyılın özellikle son on yılında büyük bir hızla artmıştır. Bu artış, hem tüm dünyaya yayılarak hem de kullanım alanı çeşitlenerek olmuştur.
Bilişim Teknolojileri; bilgisayar sektöründeki gelişmelerin sonucunda ortaya çıkmış ve verileri saklamak, iletmek ve işlemek için kullanılan bilgisayar donanım ve yazılım teknolojilerini içeren bir alandır.
Ancak bugün için Bilişim Teknolojileri (BT), yalnızca bilgisayar sistemlerinin kurulması ve yazılımların yapılandırılması ile sınırlı bir alan değildir. BT, güncel bir bakışla; bilgisayar donanımı, yazılımı, bilgisayar ağları, iletişim teknolojileri, bu alanda yetişmiş insan gücü, prosedürler, internet, intranet ve iletişim araçları gibi çok sayıda bileşene sahiptir.
Bilişim sektörü dünyada son 50 yıldır var olan ancak günümüzde olağanüstü öneme sahip olan bir sektördür. Katma değeri oldukça yüksek olan bilişim sektörü, gelişmiş ülkelerde gözde sektörlerin başında gelmektedir.
Ülkemizde işletmeler kurumsallaşma yolunda hızla ilerledikçe Bilişim Teknolojileri alanına olan ihtiyaç daha da artmaya başlamıştır. Bu sebepten, Bilişim Teknolojileri alanında yeterlik sahibi insanlara çok ihtiyaç duyulmaktadır. Halen başka dallardan, mesleklerden insanlar bu alandaki ihtiyaca yönelmeye devam etmektedirler. Ancak doğru olan bu alanın içinde, temelden bu yeterliklere sahip insanlar yetiştirmektir.
Gelecekte de Bilişim Teknolojileri, çalışma hayatının en önemli unsuru olmaya devam edecektir. Bu alanda yeterlik sahibi insanlar yetiştirmek ülkemizde bu sektörün gelişimi ve ilerlemesi için çok önemlidir.
ALANIN ALTINDA YER ALAN DALLAR
Web Programcılığı
Bilgisayar Teknik Servisi
Veri Tabanı Programcılığı
Ağ İşletmenliği
|
BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI

Çağımızda bilgisayarın ve bilgi teknolojilerinin gelişmesi büro otomasyonunu da beraberinde getirmektedir. Büro otomasyonu; büro hizmetlerinde, elektronik makineler ve bilgisayarlarla işlerin yapılması ve yine sonuçlarının bilgi sayarlarla denetlenmesi olarak tanımlanmaktadır
Büro otomasyon araçları başta bilgisayar olmak üzere telefon, faks, teleks gibi iletişim araçlarıyla birlikte daktilo, fotokopi gibi mekanik araçlar da büro işlerinde yardımcı araçlardır.
Teknolojiyle birlikte arşivleme, dosyalama ya da evrak kayıt gibi işler de bilgisayarlarla yapılıyor. Bu durum bürolardaki evrak trafiğini hafifletiyor. Günümüzde bürolarda özellikle bilgi işleyici ve bilgi sağlayıcı durumundaki sekreterlerin bu ve diğer sekreterlik hizmetlerini yerine getirmede en büyük yardımcısı büro makineleridir. Büro otomasyon sisteminin kullanılması sekreterin ve büro çalışanlarının işlerini düzenli ve zamanında yapmasını sağlamaktadır. Ancak bu teknolojiyi kullanmak için mutlaka sekreterlik eğitimi almış sekreterlere ihtiyaç duyulmaktadır.
Sekreterlik, günümüzde hızla yükselen ve önemli bir konuma gelen mesleklerden biridir.Sekreter, yöneticinin sağ kolu olmaktan çıkmış, iş ortağı durumuna gelmiştir.
Sekreterlik mesleği, yönetici asistanlığı kavramıyla özdeşleşmektedir. Sekreterlik uğraşısı meslek olma kriterlerinin hepsini taşımakta ve artık alt uzmanlık alanlarını da oluşturacak şekilde gelişmektedir.
ALANIN ALTINDA YER ALAN DALLAR
Yönetici Sekreterliği
Hukuk Sekreterliği
Ticaret Sekreterliği
Tıp Sekreterliği
|
|
BİLGİSAYARLI MUHASEBE DALI
A. TANIMI
Hesap planı sistemini oluşturan, beyannameye esas teşkil eden bilgi ve belgelerin intikalini sağlayan, beyannameleri düzenleyen bilgisayarı kullanan, defterleri mevzuata göre tutan, firmanın kredi ve cari hesap durumunu takip eden, koordinasyon sağlayan yazışma ve raporları yazan, Sosyal Güvenlik Kurumu işlemleri hakkında bilgi sahibi olan nitelikli kişidir.
B. GÖREVLERİ
Hesap planı sistemini oluşturmak. Beyannameye esas teşkil eden bilgi ve belgelerin intikalini sağlamak. Beyannameleri düzenlemek. Bilgisayar kullanmak. Defterleri tutmak. Firmanın kredi ve cari hesap durumunu kontrol etmek. Koordinasyon sağlamak. Yazışma ve raporları yazmak. Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR bildirgelerini hazırlamak.
C. MESLEK ELEMANLARININ ÖZELLİKLERİ
Meslekle ilgili bilgi birikimi ve
mesleki becerilere sahip olmak.
Dikkatli olmak.
Dürüst olmak.
Etkili ve güzel konuşmak.
Güler yüzlü olmak.
İnsan ilişkilerine özen göstermek.
Ekip çalışmasına uygun olmak.
Yeniliklere açık olmak.
Sır saklayabilmek.İşleri zamanında bitirmek.
İş yeri çalışma prensiplerine uygun davranmak.
Mesleği ile ilgili etik ilkelere uygun davranmak.
D. ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Muhasebe hizmetleri genellikle büro ortamında yürütülmektedir. Temiz büro ortamlarında, işçi sağlığı ve işçi güvenliği açısından önemli bir risk bulunmamaktadır.
Muhasebe de kullanılan bildirge ve beyannameler günlü olduğundan, vergi ve yükümlülükler yerine getirilirken zaman çok önemlidir. Yükümlülüklerin gününde yerine getirilmesi zorunludur.
Meslek mensuplarının kazançları, muhasebe ve mali müşavirlerin yasalarla düzenlenmiş olan S.M.M.M.O (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Odaları) tarafından bir tarife ile belirlenmektedir. Alt meslek gruplarının kazançları ise işyerlerine göre değişiklik göstermektedir.
E. İŞ BULMA İMKÂNLARI
Meslek mensupları; muhasebe ve mali müşavirlik bürolarında, dış ticaret ve finans kuruluşlarının ilgili departmanları ile ticarî işletmelerin muhasebe servislerinde çalışabilirler. Ayrıca her türlü kuruluşun mali işlerle ilgili bölümlerinde çalışabilirler. Mesleğin oldukça geniş bir çalışma alanı mevcuttur.
F. EĞİTİM VE KARİYER İMKÂNLARI
Bu okullardan mezun olanlar 2 yıllık meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerinde ön lisans düzeyinde eğitim alırlar:
Bankacılık ve Sigortacılık
Deniz ve Liman İşletmeciliği
Dış Ticaret
Emlak ve Emlak Yönetimi
Hava Lojistiği
Havacılıkta Yer Hizmetleri Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Kooperatifçilik
Lojistik
Marka İşletimi
Menkul Kıymetler ve Sermaye Piyasası
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları
Pazarlama
Perakende Satış ve Mağaza Yönetimi
Posta Hizmetleri
Sağlık Kurumları İşletmeciliği
Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri
Sosyal Güvenlik
Tarımsal İşletmecilik
Tarımsal Ürünler Muhafaza ve Depolama Teknolojisi
Turizm ve Seyahat Hizmetleri
Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavı’nda başarılı oldukları takdirde 4 yıllık Lisans programlarına geçebilirler.
Üniversite sınavı ile aşağıdaki 4 yıllık bölümlere de ek puan avantajı ile de girebilirler:
Bankacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık ve Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık ve Sigortacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Uluslararası Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık ve Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık ve Sigortacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sermaye Piyasası (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sermaye Piyasası Den.ve Derece. (YO) 4 YGS-6
Sigortacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sigortacılık ve Risk Yönetimi (Yüksekokul) 4 YGS-6
Uluslararası Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık ve Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bankacılık ve Sigortacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sermaye Piyasası (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sermaye Piyasası Denetim ve Der.(YO) 4 YGS-6
Sigortacılık (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sigortacılık ve Risk Yönetimi (Yüksekokul) 4 YGS-6
Uluslararası Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Gümrük İşletme (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sermaye Piyasası (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sermaye Piyasası Denetim ve Derece. (YO) 4 YGS-6
Uluslararası Finans (Yüksekokul) 4 YGS-6
Uluslararası Ticaret (Yüksekokul) 4 YGS-6
Uluslararası Ticaret ve İşletme. (Yüksekokul) 4 YGS-6
Uluslararası Ticaret ve Lojistik (Yüksekokul) 4 YGS-6
İş yerlerinde belli bir süre çalışarak idari yönden de ilerleme sağlamaları mümkündür.
Ayrıca, 3568 Sayılı Kanun ile düzenlenmiş olan serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir, yeminli mali müşavir unvanlarını da belirli çalışma şartlarını yerine getirerek alabilirler. (Odanın açtığı sınavlar ve eğitimlerde başarılı olma, 6 yıl staj yapma)
|
WEB PROGRAMCILIĞI DALI
A. TANIMI
Bilgisayar sistemlerinin donanım ve yazılım olarak kurulumu bilgilerinin yanında, web sayfası tasarımına ve programlama dilleri yardımıyla etkileşimli web uygulamaları hazırlayan nitelikli kişidir.
B. GÖREVLERİ
İş organizasyonu yapmak.Analiz yapmak.İhtiyaçları değerlendirmek.Algoritma yapmak.Web sitesinin görsel tasarımını yapmak.Tasarlanan sitenin yerel yayınını yaparak test etmek.Meslekî gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
C. MESLEK ELEMANLARININ ÖZELLİKLERİ
Tasarım ve görsel yeterliliğine sahip,
Yabancı dil bilen,
Ekip içinde çalışabilen,
Sistemli düşünebilen,
Matematikle ilgili konularda başarılı,
Kendini yenileyebilen,
Araştırmacı,
Sabırlı ve dikkatli,
Bir konunun çözümlenmesi için yapılması gereken işlemleri bilgisayar diline aktarabilen.
D. ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Web programcısı, büro ortamında çalışır ve genellikle tasarım ve görsel unsurlarla uğraşır. Çalışırken diğer meslektaşlarıyla ve iş sahipleriyle etkileşim hâlindedir. İş oturarak yürütülür, ortam genellikle sessizdir.
Meslekteki hastalık riskleri; bilgisayar çalışanlarının görmeye yönelik sorunlarının başında göz sulanması, gözlerde tahriş ve batma, göz yorgunluğu, mavi ve çift görme gelmektedir.
Bilgisayarda çalışanların başlıca şikâyetlerini boyun, omuz, el, kol, ayak ve sırt bölgelerinde yorgunluğa bağlı rahatsızlıklar meydana getirir. Bu tür rahatsızlıklar eklem ve kas hastalıkları oluşturur.
E. İŞ BULMA İMKÂNLARI
Web programcıları, kamu kuruluşları, bankalar ile özel sektöre ait iş yerleri, internet üzerinden ticaret (e-ticaret) yapan firmalarda çalışabilirler. Ayrıca kendilerine ait özel iş yerleri de açabilirler.
F. EĞİTİM VE KARİYER İMKÂNLARI
Bu okullardan mezun olanlar 2 yıllık meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerinde ön lisans düzeyinde eğitim alırlar.
Basım ve Yayın Teknolojileri
Bilgi Güvenliği Teknolojisi
Bilgi Yönetimi
Bilgisayar Operatörlüğü
Bilgisayar Programcılığı
Bilgisayar Teknolojisi
Coğrafi Bilgi Sistemleri
İnternet ve Ağ Teknolojileri
Pazarlama
Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavı’nda başarılı oldukları takdirde 4 yıllık Lisans programlarına geçebilirler.
Üniversite sınavı ile aşağıdaki 4 yıllık bölümlere de ek puan avantajı ile de girebilirler:
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği 4 YGS-1
Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri (YO) 4 YGS-1
Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri (Yüksekokul) 4 YGS-1
İşletme Bilgi Yönetimi (Yüksekokul) 4 YGS-6
Yönetim Bilişim Sistemleri (Yüksekokul) 4 YGS-6
Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri (YO) YGS-1
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği 4 YGS-1
Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri (Yüksekokul) 4 YGS-1
Yönetim Bilişim Sistemleri (Yüksekokul) 4 YGS-6
İşletme Bilgi Yönetimi (Yüksekokul) 4 YGS-6
Pazarlama (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği (Yüksekokul) 4 YGS-6
(Tekno-Fak) Bilgisayar Mühendisliği (M.T.O.K.) 4 YGS-1
(Tekno-Fak) Bilgisayar Mühendisliği 4 MF-4
(Tekno-Fak) Elektrik-Elek. Müh. (M.T.O.K.) 4 YGS-1
(Tekno-Fak) Elektrik-Elektronik Mühendisliği 4 MF-4
Kurumlar, başarılı gördükleri bilgisayar alanındaki derin bilgisi ve uygulama becerisi olan teknik elemanlarını destekleyen bir takım eğitimler vererek daha fazla yetki ve sorumluluk üstlenmelerini sağlamaktadırlar.
|
YÖNETİCİ SEKRETERLİĞİ DALI
A. TANIMI
Büro makinelerini kullanarak büro yönetimi, büro içi ve dışı iletişimi sağlama, yöneticinin günlük işlerini organize etme, belge hazırlama, dosyalama işlemlerini yürütme, sunum hazırlama, toplantı ve seyahat organize etme bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişidir.
B. GÖREVLERİ
İşyerinde iletişimi sağlamak.Dosyalama ve arşivleme yapmak.Yazışma yapmak. İş programı hazırlamak ve uygulamak. Toplantı organizasyonu yapmak. Seyahat organizasyonu yapmak. Bilgisayarda dosya oluşturmak. Bilgisayarda yazı hazırlamak.
C. MESLEK ELEMANLARININ ÖZELLİKLERİ
Okuduğunu anlamak.
Türkçeyi iyi konuşmak ve yazmak.
Bilgisayar, faks, fotokopi vb. makineleri kullanmak.
Telefonla konuşabilmek.
Doğru yazılı ve sözlü anlatım yapmak.
Düşüncelerini açık aktarabilmek.
Güler yüzlü, hoşgörülü olmak.
Başkaları ile uyumlu olmak.
Sorumluluk duygusuna sahip olmak.
Soğukkanlı olmak.
Sır saklayabilmek.
D. ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Sekreterlik mesleğinin uygulama alanı kapalı mekanlar olan bürolardır. Yapılacak işin özelliğine göre zaman zaman açık alanlarda da görev yaparlar.
E. İŞ BULMA İMKÂNLARI
Sekreterlik mesleğinin iş imkânları, iş alanlarının sayısı kadar geniştir. Sekreterler hemen hemen her iş alanının da iş bulma imkânına sahiptirler. İşletmeler hangi işi yaparlarsa yapsınlar işlerini büro ortamında yürütmektedirler. Bürolarda yazışmalardan makine kullanımına kadar birçok iş sekreterler tarafından yürütülmektedir. Ayrıca her ticari kuruluş, dosyalama ve arşivleme yapmak zorunda olduğundan bu işleri de sekreterler yapmaktadır.
F. EĞİTİM VE KARİYER İMKÂNLARI
Mesleğin eğitimi çeşitli üniversitelere bağlı meslek yüksek okullarının 2 yıllık ilgili bölümlerine devam edebilirler.
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavı’nda başarılı oldukları takdirde 4 yıllık Lisans programlarına geçebilirler.
Üniversite sınavı ile aşağıdaki 4 yıllık bölümlere de ek puan avantajı ile de girebilirler:
İnsan Kaynakları Yönetimi (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sağlık Kurumları Yöneticiliği (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sağlık Yönetimi (Yüksekokul) 4 YGS-6
Pazarlama (Yüksekokul) 4 YGS-6
Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği (Yüksekokul) 4 YGS-6
Kurumlar, başarılı gördükleri sekreter ve yönetici asistanlarını destekleyen bir takım eğitimler vererek daha fazla yetki ve sorumluluk üstlenmelerini sağlamaktadırlar.
|